FRAGE 1:
„Eine (fast) unglaubliche Reise in die Arbeitswelt von morgen“, so der Titel Ihrer Keynote in Schwäbisch Hall am 16. Oktober. Was erwartet die Teilnehmenden?

Den allermeisten Menschen ist nicht klar, was exponentielle Veränderung bedeutet. Das Ziel meines Vortrages ist, hierfür ein Verständnis zu wecken - mit Fokus auf den Chancen. Viele Dinge, die noch vor zwei, drei Jahren wie Science Fiction wirkten, sind mittlerweile fast Realität. In meinem Vortrag zeige ich deshalb Beispiele, wie weit Technologie in vielen Bereichen heute schon ist. Der nächste Schritt ist der Eintritt in den Massenmarkt - dann wird sich der Alltag für uns alle verändern.

FRAGE 2:
Verraten Sie uns, welche Chancen die Zukunft und die digitale Zeit für Frauen (und Männer) bereithält, ohne schon zu viel Einblick in Ihren Vortrag zu geben?

Ich zeige, was humanoide Roboter heute schon können. Wir denken weiter, was das für einzelne Branchen - allen voran die Pflege und das Gesundheitswesen - bedeuten wird. In einer Zeit des Fachkräftemangels liegen darin große Chancen, denn eines wird deutlich: Wir dürfen uns wieder fragen, was uns als Mensch ausmacht. Das bringt uns direkt zum nächsten Thema: Wir werfen einen Blick auf Führung und Organisationsentwicklung. Auch hier gilt: der Mensch im Mittelpunkt, Kommunikation wird zur Kernkompetenz. Das Gute ist: Weil wir uns nun mit Maschinen in menschlicher Sprache unterhalten können, haben wir eine neue Welt an Möglichkeiten, genau diese Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Ich zeige konkrete Beispiele, wie Frauen Unternehmen gegründet haben, um genau das zu vermitteln - in einer virtuellen, aber sehr realistischen Trainingsumgebung im Metaverse. Ein anderer Megatrend unserer Zeit ist die Explosion an Kreativität. Auch hier nehme ich Euch mit in faszinierende Werke von Künstlern, die mit Maschinen zusammen neue Welten entstehen lassen. Doch nicht nur Künstler, auch Medienschaffende und Marketingexperten dürfen mit vielen neuen Werkzeugen ihrer Phantasie freien Lauf lassen. Zum Schluss schauen wir uns noch an, warum wir in eine Welt der Hyper-Individualisierung eintreten. Auch hier wieder: Maschinen verstehen uns immer besser. Ich zeige, wie Unternehmen daraus neue Kunden gewinnen und sich vom Wettbewerb abheben.

FRAGE 3:
Generative KI verspricht ein neues Zeitalter des Lernens und der Weiterbildung. Was heißt das für jede*n Einzelnen und was ist von uns gefordert?

Neugierde und eine grundsätzliche Freude am Neuen sind die besten Voraussetzungen. Das Lernen wird komplett neu gedacht - da sind wir wieder bei der Hyper-Individualisierung. Jeder darf in seinem Tempo mit seinen Inhalten seine Zukunft gestalten.  

ÜBER DOROTHÉE TÖREKI

Geboren und aufgewachsen in Duisburg ist das Leben von Dorothée Töreki Wandel und Transformation. Sie hat in Essen Bauingenieurwesen studiert (wer mit dem ICE von Frankfurt nach Köln reist, fährt über einen Streckenabschnitt, dessen Entwässerungsplanung von ihr stammt) und hat nach 9 Jahren den Wechsel zur IT gemacht. Nach wenigen Jahren ist sie bei BigTec (IBM) gelandet und in die großen Technologiethemen eingetaucht. Dorothée Töreki hat Unternehmen vom internationalen Großkonzern bis zum Mittelstand zu den Herausforderungen der digitalen Transformation beraten.

Für Dorothée Töreki steht im Fokus, was Technologie bewirkt - bei Unternehmen und bei den Menschen: Was die hyper-vernetzte Welt mit Menschen macht und wie sich die Arbeitswelt verändert. Mit den “Denkräumen im Digitalen” ist sie im fünften Jahr ihrer Selbständigkeit. Sie vermittelt den exponentiellen Wandel nicht nur über den Kopf, sondern spricht die Herzen an durch inspirierendes Storytelling. Denn wie die Zukunft wird, das liegt an uns. Lasst es uns angehen.


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