Franz & Wach ist Branchen-Primus bei Karrierechancen

Focus-Money beauftragte Prof. Dr. Werner Sarges (Institut für Management-Diagnostik, Barnitz) damit, die Karrierechancen für Mitarbeiter in über 2000 Unternehmen unterschiedlichster Branchen zu untersuchen. Kriterien für den Vergleich zwischen den Unternehmen waren Führungskultur, Nachhaltigkeit und Image. Das umfassende Ranking wurde nun veröffentlicht. Zunächst erhielten die Unternehmen einen Fragebogen mit 28 Fragen zu Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung. Anschließend wurden zehntausende Online-Nachrichten und über eine Million Social-Media-Quellen analysiert. In jeder Branche wurde zunächst der Branchensieger ermittelt und erhielt 100 Punkte als Referenzwert. Die Punkte der übrigen Teilnehmer ergaben sich aus dem Defizit zum Branchensieger. Nur wer mindestens 50 Punkte erreichte, wurde überhaupt in die offizielle Ergebnisliste aufgenommen. Die Experten vom Institut für Management-Diagnostik sahen in der Branche Arbeitsvermittlung den Personaldienstleister Franz & Wach ganz vorne und kürten ihn zum Branchensieger. Das Unternehmen aus Crailsheim (Baden-Württemberg) konnte insbesondere bei der Durchlässigkeit für Nachwuchstalente überzeugend punkten. Gezielte Weiterbildung, Führungskräfteförderung und Mentoren-Programme sind nur einige der Maßnahmen, die der Personaldienstleister umsetzt, um talentierte Mitarbeiter effektiv an die Übernahme weitergehender Verantwortung heranzuführen. Daneben profitieren alle Mitarbeiter, nicht nur die Führungskräfte, von einem bunten Strauß an Mitarbeitervorteilen, von Bonuszahlungen über Einkaufsgutscheine, zusätzliche Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit bis hin zu Maßnahmen des Gesundheitsmanagements und der Familienförderung. Den Beweggrund für die umfangreichen Angebote in der Mitarbeiterförderung lokalisiert Firmeninhaber Gerhard Wach in der besonderen Situation der Branche. „Das Dreiecksverhältnis zwischen Kunde, Zeitarbeitnehmer und internen Mitarbeitern gibt es so in keiner anderen Branche. Unsere Personalberater sind Kundenberater, Disponenten und Personalleiter in einer Person. Dementsprechend müssen unsere Mitarbeiter auch ganz unterschiedliche Fähigkeiten in sich vereinen. Menschen mit so vielfältigen Talenten spazieren aber nicht jeden Tag zur Türe herein Daher betreiben wir einen hohen Aufwand, um unsere Mitarbeiter sorgfältig auszuwählen und gezielt zu fördern.“ Der Crailsheimer Personaldienstleister expandiert seit einigen Jahren bundesweit. Daher hat das Unternehmen trotz des breit angelegten Programms für Nachwuchsführungskräfte phasenweise Schwierigkeiten, den eigenen Bedarf zu decken. Ein ausgeklügeltes Einführungsprogramm mit anschließendem Training-on-the-Job soll daher Quereinsteigern helfen, die Unternehmenswerte von Franz & Wach schnell für sich zu entdecken und dem Unternehmensmotto „Wir machen uns an die Arbeit“ Leben einzuhauchen.