Wie man virtuelles Onboarding gestaltet // Kostenfreie Onlineveranstaltung gibt Unternehmen Tipps

Im zweiten Teil der Online-Veranstaltungsreihe #KURZ VOR ZWÖLF widmet sich die Erstberatungsstelle unternehmensWert:Mensch bei der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises Schwäbisch Hall (WFG) dem Thema des virtuellen Onboardings, also wie neue Mitarbeitende gut auch aus der Ferne bei ihrem neuen Arbeitgeber aufgenommen und integriert werden können. Die Corona-Pandemie hat das Onboarding neuer Mitarbeitenden erheblich erschwert, waren doch viele Betriebe nicht voll besetzt, es wurde viel mobil und im Homeoffice gearbeitet. Auch zukünftig wird das Onboarding verstärkt virtuell stattfinden müssen. In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen gefordert, zunehmend Flexibilität zu zeigen. Denn potenziell neue Mitarbeitenden, die gut ortsunabhängig arbeiten können, aber nicht für den neuen Job umziehen möchten, sind ein Lösungsbaustein im Kampf um die Köpfe. Die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in den eigenen vier Wänden stellt Unternehmen dabei genauso wie die neuen Mitarbeitenden vor besondere Herausforderungen. Wie also sieht ein erfolgreicher Onboarding-Prozess aus? Dies wird Sarah Pierenkemper vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln in einer einstündigen Onlineveranstaltung erläutern. Die Referentin Fachkräftesicherung wird darauf eingehen, was beim virtuellen Onboarding noch im Speziellen zu beachten ist. Sie wird den Teilnehmenden Tipps dazu geben, wie neue Kolleginnen und Kollegen auch ohne physischen Kontakt Teil des Unternehmens werden.  Dass dieses Thema bei den Unternehmen schon angekommen ist, weiß Melanie Schlebach, Erstberaterin im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch. „Die einzige Chance, die vakanten Stellen in einem Unternehmen zu besetzen, war der Kompromiss des mobilen Arbeitens mit einem Homeoffice in Norddeutschland“, berichtet die WFG-Projektleiterin aus ihrem Beratungsalltag. Das Unternehmen habe sich daher an sie gewandt, da es Beratung für das virtuelle Onboarding benötigt. Hierfür konnte das Unternehmen das neue Förderprogramm „Gestärkt durch die Krise“ mit einer 80% Beratungsförderung in Anspruch nehmen. Wer sich mit dem Thema des virtuellen Onboardings vertraut machen möchte, kann sich nun bei der Online-Veranstaltung kostenfrei informieren. Eine weitere Veranstaltung der einstündigen Unternehmensreihe #KURZ VOR ZWÖLF findet am 5. Mai 2022 statt. Dann wird Dr. Josephine Charlotte Hofmann vom Fraunhofer IAO erläutern, warum die Zukunft der Arbeit hybrid ist und was dies für die Zusammenarbeit und Führung bedeutet. Die Teilnahme an allen Veranstaltungen ist kostenfrei, um Anmeldung wird gebeten. Info: Die Unternehmensreihe #KURZ VOR ZWÖLF findet immer um 11 Uhr statt, und zwar am 14.04. und 05.05.2022. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es unter www.event.wfgsha.de oder Telefon 07904 94599-10.  Text- und Bilquelle: WFG Schwäbisch Hall