KoPartnerschaftliche Aufteilung von Care-Arbeit fördert die Erwerbstätigkeit von Müttern.
Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung steigen Mütter beispielsweise umso früher wieder in den Beruf ein, je länger Väter Elternzeit nehmen.
Während die Bedürfnisse von Frauen bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den letzten Jahren intensiv erforscht wurden, ist die Situation der Väter bisher wenig bekannt.
Welche Herausforderungen und Wünsche zur Vereinbarkeit haben Väter im beruflichen Alltag? Was hindert sie, mehr Familienarbeit zu übernehmen? Und: Was bieten die Unternehmen den Vätern konkret an?
Eine Studie der Prognos AG gibt Antworten darauf, wie väterfreundlich die Wirtschaft ist.
Übrigens: die Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken berät auch Unternehmen zu familienbewusster Personalpolitik und weshalb diese wichtig ist, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Im Jahr 1993 haben die Vereinten Nationen den 15. Mai zum „Internationalen Tag der Familie“ ausgerufen. Ziel dieses Tages ist es, an die zentrale Bedeutung der Familie als grundlegende Einheit der Gesellschaft zu erinnern und ein öffentliches Bewusstsein für die Förderung und Unterstützung dieser Rolle der Familie zu stärken.
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Tetx- und Bildquelle: WHF GmbH Abt. Kontakstelle Frau und Beruf
