InklusionsGuides: Der innovative Weg zu mehr Diversität in der Arbeitswelt

Divers aufgestellte Unternehmen und Institutionen sind anpassungsfähiger in Veränderungsprozessen und Krisenzeiten. Diversität ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, von dem sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Unternehmen und Organisationen profitieren.

Das Vorhaben

InklusionsGuides setzt im Bereich Recruiting und Employer Branding an. Studentinnen mit Behinderung kommen als Guides in die Unternehmen und bieten ihre erfahrungsbezogene Expertise an: Bei der Formulierung von inklusiven Stellenausschreibungen, bei der Evaluierung von Bewerbungsprozessen und bei der Ausgestaltung von flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Informationen für Arbeitgeber*innen

Sie machen sich als Arbeitgeber*innen schon auf den Weg, ihr Unternehmen oder ihre Organisation diverser aufzustellen? Sie wollen ihre Arbeitskultur inklusiver und geschlechtergerechter gestalten? Sie wollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken?

Zeitraum und Vorhaben

Jeweils zwei InklusionsGuides werden als Tandem in eines der 12 ausgewählten Unternehmen entsandt. Über den Zeitraum eines Jahres werden dort gemeinsam Stellenanzeigen analysiert, die Bildsprache vielfältiger ausgestaltet, und flexiblere Arbeitszeitmodelle durchgespielt. Nach der Analyse erfolgt im Projektzeitraum bereits ein erstes Prototyping.

Kontakt
Interesse, einen der Plätze für Arbeitgeber*innen wahrzunehmen? Oder Sie haben noch Fragen?

Melanie Peschek
Projektkoordinatorin InklusionsGuides
Hildegardis-Verein e.V.
Wittelsbacherring 9
D-53115 Bonn
Tel.: 0228 – 96 95 141
peschek@hildegardis-verein.de

Weitere Informationen unter: https://www.hildegardis-verein.de/Inklusionsguides-arbeitgeber-innen.html Text- und Bildquelle: WHF GmbH, Abtl. KFB