Wichtige soziale Schlüsselkompetenzen lassen sich nicht nur im Berufsalltag erlernen. Davon ist man bei Würth Elektronik überzeugt. Zusammen mit der Stiftung Lichtenstern hat der innovative Hersteller elektronischer und elektromechanischer Bauelemente deshalb vom 22. bis 26. Mai 2023 erstmalig eine verpflichtende soziale Projektwoche für junge Mitarbeitende veranstaltet.
Ein Hochbeet für die Seniorengruppe, Unterstützung auf dem Pferdehof und Mitarbeit in der Grundschule Gellmersbach, bei Werkstätten für behinderte Menschen und im Senioren- und Pflegeheim Rosengarten, Obersulm: 18 Young Talents aus verschiedenen Ausbildungsjahren lernten bei unterschiedlichen Aktivitäten, auf Mitmenschen einzugehen, Bedürfnisse zu erkennen und sich selbst zielführend einzubringen. „Solche sozialen Kompetenzen können am besten bei gemeinnützigen Tätigkeiten erworben werden und sind für die jungen Leute essenziell. Das gilt für den Umgang mit Kunden ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen“ ist Caroline Greitzke vom Ausbildungsteam bei der Würth Elektronik eiSos überzeugt.
Würth Elektronik versteht sich keineswegs nur als reiner Lieferant von Bauelementen, sondern arbeitet kontinuierlich an der internen wie externen Weiterentwicklung. Dazu gehören kostenlose Bauteilmuster und Know-how-Transfer für die Kunden, aber auch Aktionen wie die soziale Projektwoche für die Mitarbeitenden, die in Zukunft regelmäßig stattfinden soll.
Text- und Bildquelle: Würth Elektronik eiSos Gruppe
