Am Donnerstag, 15. Juni 2023 findet ab 16:00 Uhr bei der R.Stahl Schaltgeräte GmbH in Waldenburg ein kostenloses "After Work Special" statt. Neben spannenden
Impulsvorträgen und Praxisberichten von Gastrednern der Hochschule Heilbronn und der LAUDA Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG bietet die Veranstaltung Impulse für neue Ansätze
und Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Fachkräfte strategisch binden können.
Fachkräftegewinnung und -bindung sind wichtiger denn je. Einfache Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten, wie sie vor noch nicht allzu langer Zeit üblich waren, reichen nicht mehr aus. Der Grund: Im Zuge des stetig wachsenden Fachkräftemangels hat sich der Fokus verschoben. Junge Arbeitnehmer:innen und Fachkräfte wissen sich und ihre Interessen im Mittelpunkt und stehen überdies einer großen Vielfalt an freien Stellen gegenüber. Die Folge: Das beste Angebot mit dem Bewerber im Zentrum gewinnt.
Dies stellt vor allem kleine und mittelständische Unternehmen in ländlich geprägten Regionen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und diese auch langfristig zu halten. Wie man dennoch erfolgreich an die Nachwuchskräftesuche und -Bindung herangehen kann, wird am Donnerstag, 15. Juni 2023 das After Work Special „Attention: Retention! Fachkräfte strategisch binden“ aufzeigen. Organisiert vom Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., vom Fachkräftenetzwerk Hohenlohe Plus e. V., Südwestmetall und dem Unternehmensverband Südwest e.V., Südwestmetall .
Ab 16:00 Uhr informieren am Standort R. Stahl Schaltgeräte GmbH in Waldenburg, Prof. Michael Ruf von der Hochschule Heilbronn, Dr. Bernhard Rosenberger von Rosenberger+Company sowie Dr. Mario Englert von LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG in Form von spannenden Impulsvorträgen und Praxisberichten über ihre Erfahrungen und Eindrücke aus Forschung und Wirtschaft zu diesem Thema. Ziel und Kernpunkt ist es Inspirationen und einige Lösungsansätze für die Teilnehmer:innen zu generieren, um in ihren Unternehmen letztlich Fachkräfte langfristig und strategisch zu binden.
So steht der erste Impulsvortrag unter der Headline „Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität als personalstrategische Zielsetzung“. Im zweiten Vortrag geht es um die Frage, was eine gute Führung(skultur) mit der Bindung von Fachkräften zu tun hat und inwieweit die Führungspersönlichkeit ein ausschlaggebender Faktor ist. Im dritten Impulsvortrag schließlich werden „Möglichkeiten der Fachkräftegewinnung und -bindung“ auf Basis von Erfahrungs- und Praxiswerten erörtert. Den Abschluss der Vortragsreihe übernimmt die Agentur für Arbeit mit einer kurzen Information für alle Teilnehmer.
Textquelle: Hohenlohe Plus e. V.
